ハラスメント対応は法的に義務化されています。
ハラスメントは大きな経営リスクをはらんでいますが、
意外と対応は後回しになりがちではないでしょうか?
その理由は、なかなか顕在化しにくいことや、
何がハラスメントで何がハラスメントではないかの線引きが
難しいからではないでしょうか。
まずは、基本的な定義をおさえつつ、判例からも学んでいきます。
ケアマネ経験豊富で介護業界に詳しい岐阜市の社労士です。
ハラスメント対応は法的に義務化されています。
ハラスメントは大きな経営リスクをはらんでいますが、
意外と対応は後回しになりがちではないでしょうか?
その理由は、なかなか顕在化しにくいことや、
何がハラスメントで何がハラスメントではないかの線引きが
難しいからではないでしょうか。
まずは、基本的な定義をおさえつつ、判例からも学んでいきます。