ケアマネ経験豊富で介護業界に詳しい岐阜市の社労士です。
ハラスメント対応は法的に義務化されています。ハラスメントは大きな経営リスクをはらんでいますが、意外と対応は後回…
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主に管理者の方に向けた、労務管理の基礎知識に関する動画です。育児休業は制度がやや複雑です。妊娠した方への制度説…
新しい変化 認知症の要介護３の利用者がケアマネから紹介されました。 この利用者さんは他の複数のデイサービスに通…
条文の後半部分で、「労働者及び使用者が就業規則の内容と異なる労働条件を合意していた部分については、第十二条に該…
前回の、「経営分析できてますか？②～経営指標を読む～」で、４つの指標の関係性をストーリーで捉えるとお伝えしまし…
