「人材マネジメントはなぜ必要か」
「人材育成につながる人材マネジメントの実践方法」の第1回目です（全3回）

介護事業所において人材マネジメントを意識的に実践している事業所はそう多くないように感じています。
それは法規制にそって運営していくことが優先される業界特性もあるでしょうし、
人材マネジメントってそもそも何？ということもあると思います。

ここ数年、事業所の収入に直結する加算も、エビデンスに基づいたサービスを提供する事業所へ
、より高い配分がされるようになっています。

そのため、加算算定はもちろん、事業所の差別化の観点からも、より専門性が「見える化」されたサービスの
提供が必要です。そしてそれらを担う人材の育成が必要です。
そのための人材マネジメントの実践方法やメリット、
人材マネジメントとはそもそも何か？も含めてお伝えしていきます。